教師聘用相關(guān)制度
時間:2010-06-04 02:58:13 點擊:548次
教師聘用相關(guān)制度
懷寧縣職教中心
一、本人申請,志愿來我校工作并遞交相關(guān)材料和填寫申請表。
二、符合我校招聘的基本條件:
1、學(xué)歷:1文化課、理論課教師:本科及其以上(特殊人才可以放寬);2專業(yè)指導(dǎo)課教師:大專及其以上(特殊人才可以放寬)。
2、年齡:50歲以下(特殊人才可以放寬)。
3、五官端正,身體健康。
三、通過教學(xué)試講、實際操作、面試等環(huán)節(jié),量化計分,綜合各種條件,擇優(yōu)錄用,并上報校長室批準(zhǔn)。
四、以上各項工作由校長室領(lǐng)導(dǎo),教務(wù)處主持,辦公室配合進行。
五、應(yīng)聘教師聘用時,填寫情況記載表,建立人事檔案,每人一袋。所有證件都必須有復(fù)印件,原件隨身攜帶,隨時備查。
六、學(xué)校印制“首聘”與“續(xù)聘”兩個不同版本的合同。
七、聘用教師實行試用期一個月制度,在試用期內(nèi),雙方都有權(quán)選擇去留。試用期滿,正式簽訂勞動合同,首聘期兩年(含試用期)。任期滿兩 年后,若能續(xù)聘,學(xué)校必須為受聘者辦理“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”。
八、學(xué)校聘用教師相關(guān)流程:
1、發(fā)布招聘信息(辦公室);
2、接收應(yīng)聘教師相關(guān)材料,核定基本條件(辦公室);
3、組織應(yīng)聘教師試講、實際操作,評定成績(教學(xué)督察室);
4、組織面試(教務(wù)處);
5、確定應(yīng)聘教師能否受聘(校長室);
6、通知受聘教師,交驗證件的原件,辦理相關(guān)手續(xù),建立人事檔案。憑人事檔案已辦理證明,到教務(wù)處報到;到財務(wù)室開始記賬(辦公室)。
九、試用期滿,確定試用教師能否正式使用(校長室);
十、通知試用期滿、可以正式使用的教師簽訂合同(辦公室)。
本制度自2010年3月10日起[已聘用教職工比照此文]執(zhí)行。
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